Sono 48 i nuovi assunti che opereranno nelle unità operative distribuite sul territorio toscano, tutti under 29. Questi i risultati del percorso di ricambio generazionale avviato da e-distribuzione, la società del gruppo Enel che gestisce la rete di distribuzione elettrica.
I 27 nuovi operai sono stati inseriti presso le unità operative con contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi a Montevarchi (Arezzo), Firenze, Livorno, Pisa, Pontedera- Volterra (Pisa), Lucca-Castelnuovo, Massa, Viareggio (Lucca), Pistoia, Siena, Grosseto-Follonica, Orbetello (Grosseto). A queste assunzioni si aggiungono i 21 neo diplomati dell’istituto tecnico “Antonio Meucci” di Firenze che inizieranno a lavorare il 1 agosto con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 13 mesi, a conclusione del programma di Alternanza scuola lavoro.
«Sviluppare la cultura della sicurezza – dice l’amministratore delegato di e-distribuzione, Gianluigi Fioriti – resta il nostro impegno e la nostra responsabilità per raggiungere l’obiettivo degli zero infortuni. Il percorso di apprendistato prevede il cantiere didattico come modalità per coinvolgere gli apprendisti nell’attività lavorativa, svolta in ambiente protetto e sotto la supervisione di persone esperte».
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