Al fine di continuare a promuovere forme di occupazione stabile, la Legge di Stabilità 2016 prevede l’esonero dal versamento del 40% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privato che effettuino nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato durante il corso dell’anno 2016.
La misura costituisce una proroga del regime delle decontribuzioni per le nuove assunzioni già prevista dalla Legge n. 190 del 2014, seppure con delle sostanziali modifiche.
Infatti, la percentuale di riduzione contributiva scende dal 60 al 40% e si applica alla quota parte di contributi previdenziali a carico del datore di lavoro con esclusione di quelli dovuti all’INAIL. Inoltre, la durata dell’agevolazione è di ventiquattro mesi anziché di trentasei ed il massimale di esonero è stato ridotto da 8.060 a 3.250€ annui.
